近日，宕昌法院依托多元解紛機制，與縣檢察院、縣法律援助中心聯(lián)合化解容某拖欠民工薪資糾紛。該系列案為30案32人涉及欠薪13萬余元。2022年3月份至5月份，原告付某等人受雇于被告容某在其承包的位于宕昌縣某某公司從事鋼筋工等工作。完工后，被告容某未向原告付某等人支付勞務(wù)費用，2023年9月7日被告向付某等32人出具欠條各一份，原告付某等人多次向容某催要未果引起訴訟。
宕昌法院收到該系列案后，立案庭工作人員高度重視，經(jīng)審查認為該系列案涉及眾多農(nóng)民工的合法權(quán)益，且案件事實清楚、證據(jù)確實充分，符合訴前調(diào)解，向其發(fā)放了《訴前調(diào)解告知書》，并釋明訴前調(diào)解具有高效、簡便、零費用和能夠最大限度地減輕當事人訴累等特點，原告均表示同意訴前調(diào)解，并及時將案件分流人民法院調(diào)解平臺，由調(diào)解員組織訴前調(diào)解工作。同時，宕昌法院探索“法院+N”多元解紛新路徑，聯(lián)系縣檢察院支持起訴、縣法律援助中心提供法律援助，共同做好民工“欠薪”調(diào)解工作，經(jīng)過多方參與、合力調(diào)解，最終雙方達成了訴前調(diào)解協(xié)議。其中容某當場主動履行5案5人，金額1.4萬余元；25案27人已部分履行2萬余元，剩余金額達成調(diào)解協(xié)議，經(jīng)雙方申請，宕昌法院出具民事裁定書對該系列案進行司法確認?！胺ㄔ?檢察院+法援中心+N”多元解紛是宕昌法院深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和法治思想，堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，既抓末端、治已病，更抓前端、治未病的生動實踐，也是全面推進省委政法委《訴調(diào)對接工作指導(dǎo)意見》的又一實踐創(chuàng)新，該系列案的成功調(diào)處，為農(nóng)民工節(jié)省大量的時間成本和資金成本，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。
近年來，宕昌法院堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，積極探索“法院+N”矛盾糾紛多元解紛機制，主動融入黨委領(lǐng)導(dǎo)下的社會治理大格局，將矛盾糾紛預(yù)防在先、非訴挺前，不斷創(chuàng)新工作機制，在婚姻家庭、交通事故、人事勞動爭議、金融借款等糾紛案件中與相關(guān)部門聯(lián)系溝通，探索多元解紛、訴調(diào)對接新路徑，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、各方參與、協(xié)同聯(lián)動、集約管理、共治共享的多元解紛工作合力，全力提升宕昌社會治理、多元解紛工作水平。
